مميز

مميز (https://www.mmayz.com/index.php)
-   سوق مميــــز العـــام (https://www.mmayz.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   دورة نظام العمل السعودي الجديد بجده، اشترك الان (https://www.mmayz.com/showthread.php?t=18314)

shery13 12-07-2015 06:02 PM

دورة نظام العمل السعودي الجديد بجده، اشترك الان
 
اشترك الان في دورة نظام العمل السعودي الجديد بجده.

http://farm1.staticflickr.com/665/23...44e22bea_b.jpg



دورة نظام العمل السعودي الجديد
بدأ التَّسجيل الآن...

اعرف حقوقك وواجباتك في نظام العمل السعودي الجديد
مع المستشار القانوني الأستاذ/ عبد الله الدوسري.

*أهدف الدورة:

تهدف الدورة الى اكساب المشاركين المعارف والاحكام الخاصه بنظام العمل السعودي الجديد ،
وإبراز ما استجد من تحديثات على نظام العمل والمهارات الخاصه بالتعامل مع أحكام هذا النظام ، ومعرفة الحقوق والواجبات للعاملين في هذا ظل النظام الحالي ، وذلك عن طريق ورش العمل والتطبيقات العملية على جميع أحكام النظام .

*محاور الدورة:

• التعريف والاحكام العامة في نظام العمل السعودي.
• صياغة العقود الوظيفية في توظيف السعوديين وغير السعوديين.
• تدريب وتأهيل وتطوير الموظفين.
• أركام وشروط ومخالفات جميع أنواع عقود العمل وطرق التعامل معها.
• حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال.
• أحكام الاجور والمكافآت والبدلات والحسومات والمستحقات.
• أحكام العقوبات وأحكام الاجازات والغياب.
• تشغيل وتوظيف النساء وذوي الاجتياجات الخاصه والطلاب.
• حل الخلافات والنزاعات في بيئه العمل.

*الدورة موجهة الى:

- مدراء الموارد البشريه وشؤون الموظفين. – الادارت القانونية والمالية. – المستشارون القانونيون. – أصحاب الشركات والمؤسسات – جميع الموظفين.


مدة الدورة

ثلاثة أيام ( فترة مسائية )
بتاريخ 10 – 12 ربيع أول 1437هـ
الموافق 21 – 23 ديسمبر 2015م

تعقد الدورة في فندق موفنبيك جدة

معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم ( 226544228 )

للتسجيل أو الحجز أنقر على الرابط:
http://bit.ly/1NllbBJ

للاستفسار التواصل على:
جوال: 0556399903 – 0590514176 - 0556366613
فاكس: 2831319-012
بريد إلكتروني: info@mharat.ws

للاطلاع على الدليل التدريبي لشركة مهارات أنقر على الرابط:
http://bit.ly/1xMUg0O


الساعة الآن 01:01 PM.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2025, hyyat

الموضوعات المنشورة في المنتدى لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع انما تعبر عن رأي كاتبها فقط